做技能鉴定工作总结及计划这块有些年头了，踩过的坑、走过的弯路不少。经常有人来问各种细节，索性把常见的问题和解决思路写下来，省得一遍遍重复。 技能鉴定这一年干了啥，明年计划又该怎么写才不虚 具体来说，技能鉴定工作总结及计划这类问题，现场见过不少。上周去业主家复尺，对方指着窗户说：「孩子老爱扒这儿看楼下，我总怕锁不住。」 这话我记到现在。锁不住，跟技能鉴定有啥关系？关系大了。你手里那把证，就是师傅的锁。锁不牢，业主心里就没底。 从实际操作来看，有人问：技能鉴定不就是走个形式？ 我说，你摸摸良心。去年我带三个徒弟考中级工，两个实操过了，一个栽在安全规程口试上。那孩子干活利索，就是背不出灭火器压力表指针到哪算正常。你说这是形式？现场真着火，他连家伙什都不会看。 换个角度看，技能鉴定工作总结及计划，写的就是这些事。别整虚的，就写谁过了、谁没过、卡在哪。我们站去年通过率比前年低，不是人笨了，是考评员换了，扣分点细了。这是好事。 又有人追问：那计划怎么写才不挨骂？ 落实到具体场景中，我说，别抄范文。技能鉴定工作计划怎么写？你就写三条：明年考几个工种、每个工种卡什么节点、谁负责盯人。别写「提升整体素质」这种屁话。 我们站去年计划写「加强培训」，年底一看，就搞了两场讲座。今年改法：三月报名、五月理论、七月实操、九月补考。每个节点提前两周在群里吼，缺考的直接停下一轮报名资格。 这里有个细节值得展开说，这点很多人忽略了——鉴定站不是学校，没义务求你考。 有人还问：考证到底有没有用？ 在此基础上，我说，看你怎么用。同样一张电工证，有人挂墙上落灰，有人拿着去物业谈涨薪。去年一个师傅，考完高级工第二个月跳槽，工资从六千五谈到八千。他跟我说，面试就问了两个问题：会不会看二次回路图、有没有证。 但别小看一个妥协点：有些民营机构发的证，人社口不认。你花钱花时间，最后系统查不到。报名前，上技能人才评价网查机构备案。别嫌麻烦，五分钟的事。 除此之外，说回窗户。 锁不住，换锁。证不硬，重考。明年计划别写「继续努力」，写「几月几号交表、几月几号练题、谁不练停谁的单」。 进一步说，你现在就可以问你们站长一句话：去年没过的那几个，今年补考安排在哪个月？他答不上来，计划就是废纸。 关于技能鉴定工作总结及计划能聊的还很多，这篇先说到这儿。后面会继续分享实际项目里遇到的一些特殊情况和处理办法，有疑问的可以留言交流。